Services
Bilan de compétences
Développer vos compétences
Valoriser votre différence
Définir des objectifs qui vous ressemblent
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Évaluation des Compétences Professionnelles :
Un bilan de compétences permet d’identifier et d’évaluer les compétences professionnelles, les aptitudes et les motivations d’une personne. C’est un processus structuré qui aide à faire le point sur son parcours professionnel, à identifier ses points forts et à cerner ses axes d’amélioration.
Orientation et Réorientation de Carrière :
Le bilan de compétences est un outil précieux pour l’orientation et la réorientation professionnelle. Il permet de définir un projet professionnel réaliste et motivant, en tenant compte des aspirations, des compétences et du marché de l’emploi.
Développement Personnel :
Au-delà de l’aspect professionnel, le bilan de compétences favorise une meilleure connaissance de soi. Il aide à prendre conscience de ses valeurs, de ses centres d’intérêt et de ce qui donne du sens à sa vie, contribuant ainsi à un épanouissement personnel.
Mon Approche
Mon approche combine les méthodes classiques d’un bilan de compétences avec la philosophie japonaise de l’Ikigaï. Cette approche holistique permet non seulement de faire un point précis sur vos compétences et votre parcours professionnel, mais aussi de découvrir votre raison d’être et ce qui vous motive profondément.
1. Méthodes Classiques :
- Analyse de Parcours : Exploration détaillée de votre parcours professionnel, de vos expériences et de vos réalisations.
- Évaluation des Compétences : Utilisation de tests et de questionnaires pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.
- Étude de Marché : Analyse des opportunités de carrière en fonction de votre profil et des tendances du marché de l’emploi.
2. Philosophie de l’Ikigaï :
- Connaissance de Soi : Identification de vos passions, de vos talents, de ce dont le monde a besoin et de ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.
- Équilibre Personnel et Professionnel : Alignement de votre vie professionnelle avec vos valeurs et vos aspirations personnelles pour atteindre un épanouissement global.
Pourquoi choisir ce bilan de compétences ?
En choisissant ce bilan de compétences, vous bénéficiez d’une approche personnalisée et complète qui intègre non seulement une évaluation approfondie de vos compétences professionnelles mais aussi une réflexion profonde sur ce qui donne du sens à votre vie. En alliant les méthodes classiques et la philosophie de l’Ikigaï, ce bilan vous aide à trouver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et à construire un avenir qui vous ressemble. Investissez en vous-même et découvrez votre véritable potentiel avec notre programme « Élance Toi – Pro ».
Comment un bilan se déroule ?
Phase Préliminaire (2 heures)
Séance d’Introduction : Rencontre initiale pour comprendre vos attentes, définir les objectifs du bilan et expliquer le déroulement des séances.
Phase d’Investigation (12 heures) :
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- Analyse de Parcours : Exploration de votre parcours professionnel, identification des compétences et des réalisations clés.
- Tests et Questionnaires : Évaluation de vos compétences techniques et comportementales, de vos intérêts professionnels et de vos motivations.
- Exploration de l’Ikigaï : Identification de vos passions, de vos talents, de ce dont le monde a besoin et de ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.
- Synthèse Personnelle : Analyse croisée des résultats des tests et de l’exploration de l’Ikigaï pour définir votre profil unique.
Phase de Conclusion : atteindre vos objectifs ! (3 heures)
- Élaboration du Projet Professionnel : Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant en alignant vos compétences et vos aspirations personnelles.
- Plan d’Action : Élaboration d’un plan d’action détaillé pour atteindre vos objectifs professionnels, incluant des étapes concrètes et des ressources nécessaires.
- Accompagnement Post-Bilan : Séance de suivi pour évaluer les premiers résultats, ajuster le plan d’action si nécessaire et offrir un soutien continu.
