Services
Bilan de compétences
Redonnez du sens à votre carrière et construisez un projet professionnel qui vous ressemble, en toute confidentialité
Développer vos compétences
Valoriser votre différence
Définir des objectifs qui vous ressemblent
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Évaluation des Compétences Professionnelles :
Un bilan de compétences permet d’identifier et d’évaluer les compétences professionnelles, les aptitudes et les motivations d’une personne. C’est un processus structuré qui aide à faire le point sur son parcours professionnel, à identifier ses points forts et à cerner ses axes d’amélioration.
Orientation et Réorientation de Carrière :
Le bilan de compétences est un outil précieux pour l’orientation et la réorientation professionnelle. Il permet de définir un projet professionnel réaliste et motivant, en tenant compte des aspirations, des compétences et du marché de l’emploi.
Renforcement des choix :
Le bilan de compétences favorise une meilleure connaissance de soi et de ses aspirations. Il aide à prendre conscience de ses valeurs, de ses centres d’intérêt et de ce qui donne du sens à sa vie, contribuant ainsi définir des choix précis pour sa carrière.
Mon Approche
Mon approche intègre dans les méthodes classiques d’un bilan de compétences, avec le soutien de la psychologie positive. Cette approche permet non seulement de faire un point précis sur vos compétences et votre parcours professionnel, et de mettre en avant ce qui vous motive profondément.
Forte de ma double casquette de thérapeute et de consultante en bilan de compétences, je vous propose un bilan qui allie rigueur méthodologique et une écoute approfondie des dynamiques personnelles, pour un projet professionnel durable et réaliste.
un bilan de compétences personnalisé et adapté à vous :
- Analyse de Parcours : Exploration détaillée de votre parcours professionnel, de vos expériences et de vos réalisations.
- Évaluation des Compétences : Utilisation de tests et de questionnaires pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.
- Étude de Marché : Analyse des opportunités de carrière en fonction de votre profil et des tendances du marché de l’emploi.
- Renforcement de votre confiance en vous : la confiance c’est savoir qu’on est capable, en croisant une connaissance de vous approfondie et une identification rigoureuse de vos compétences et de vos priorités professionnelles vous avancez d’un pas plus assurée et définie des choix cohérents avec votre personnalité.
- Connaissance de Soi : Identification de vos passions, de vos talents, de ce dont le monde a besoin et de ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.
- Équilibre Personnel et Professionnel : Alignement de votre vie professionnelle avec vos valeurs et vos aspirations personnelles pour plus de satisfaction.
- Un accompagnement global qui vous prend en compte dans toutes vos dimensions (compétences, personnalité, aspirations.
Pourquoi choisir ce bilan de compétences ?
En choisissant ce bilan de compétences, vous bénéficiez d’une approche personnalisée et complète. Je vous offre Une écoute active et bienveillante favorisant l’expression authentique.
Ce bilan vous aide à trouver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et à construire un avenir qui vous ressemble. Tout en prenant en compte votre unicité et vos contraintes, ce bilan de compétences suit les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion) définies par le Code du travail. Le bilan se déroule en présentiel ou à distance (Zoom) selon vos besoins, avec un suivi personnalisé et des outils adaptés à chaque phase.
En tant que psychopraticienne je suis attentive et formée à reconnaitre les difficultés psychologiques, ainsi, si au cours du bilan, des difficultés majeures apparaissent et bloquent la démarche, je peux vous proposer un accompagnement spécifique ou vous orienter vers une consoeur.
Comment un bilan se déroule ?
Rendez-vous découverte gratuit et sans engagement
Cette courte séance permet de faire le point sur vos attentes et la pertinence du bilan de compétences. Il est gratuit et sans engagement.
Phase Préliminaire (1 heure)
Séance d’Introduction : Rencontre initiale pour définir vos attentes, les objectifs du bilan et expliquer le déroulement des séances.
Phase d’Investigation (11h30) :
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- Analyse de Parcours : Exploration de votre parcours professionnel, identification des compétences et des réalisations clés.
- Tests et Questionnaires : Évaluation de vos compétences techniques et comportementales, de vos intérêts professionnels et de vos motivations.
- Exploration de l’Ikigaï : Identification de vos passions, de vos talents, de vos valeurs et de ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.
- Synthèse : Analyse croisée des résultats des tests et de l’exploration de l’Ikigaï pour définir votre profil unique.
- Exploration des compétences : à partir de vos expériences personnelles et professionnelles nos clarifiions vos savoir être, savoirs et savoirs faire.
- Exploration des projets professionnels et de leurs faisabilité : nous creuserons à partir de vos recherches, enquêtes métiers, etc.
Phase de Conclusion : atteindre vos objectifs ! (1h30 heures)
- Synthèse d’élaboration du Projet Professionnel : Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant en alignant vos compétences et vos aspirations personnelles.
- Plan d’Action : Élaboration d’un plan d’action détaillé pour atteindre vos objectifs professionnels, incluant des étapes concrètes et des ressources nécessaires.
- Accompagnement Post-Bilan à 6 mois : Séance de suivi pour évaluer les premiers résultats, ajuster le plan d’action si nécessaire et offrir un soutien continu.
Tarif et durée du bilan CPF :
1750€ – prise en charge jusqu’à 1600€ + 150€ de reste à charge pour le bénéficiaire. Vous ne payez que le reste à charge avec le CPF.
24h – 13h en face à face + 9h en autonomie sur 3 à 5mois ; 10 séances.
Tarif et durée financement personnel : sur devis pour vous proposer un accompagnement le plus adapté.
